四川同圣國創鋁業發展有限公司招聘公告

四川同圣國創鋁業發展有限公司是一家由四川同圣產業投資有限公司、廣元市國創產業投資有限公司共同出資組建的全國資高度市場化、專業化產業投資平臺公司。公司成立于2017年6月，注冊資本1億元，辦公地點位于國家級廣元經濟技術開發區袁家壩工業園。公司立足區域重點產業，以股權投資為主要手段，通過整合產業鏈，著力培育產業龍頭，推動企業上市。現因公司發展需要，面向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位

外派財務負責人2名；業務拓展部業務經理2名，風控法務專員2名。

二、工作地點

四川省廣元經濟技術開發區袁家壩工業園

三、崗位職責及任職要求

（一）外派財務負責人2名，年薪12-18萬元。

1.崗位職責：全面負責子公司財務核算工作；子公司預算編制、預算控制及月度預算的執行情況表編制及分析；負責子公司納稅申報工作及財務相關檔案管理、保存；監督、執行、制定子公司的財務會計制度及規定、辦法；編制子公司每月的資產負債表、利潤表及相關附表，于每月3日前報送公司總部；按月、季做好財務狀況分析；負責辦理子公司業務貸款手續及融資事宜，負責子公司各項資質的年審及其它臨時性工作；完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：大學本科及以上學歷，具有中級會計師及以上職稱，具有5年以上會計工作經驗，年齡原則上不超過40周歲（特別優秀者可適當放寬條件）；能夠獨立進行財務處理并具備財務管控經驗，熟悉財務相關法律法規和稅法；有生產制造企業會計工作經驗、中國共產黨黨員可優先錄用。

（二）業務經理2名，年薪12-18萬元。

1.崗位職責：負責對具體項目或者行業進行調研，分析，并出具報告；負責公司擬投資項目的盡職調查工作（股權投資類和債權投資類），包括對擬投資企業的現場盡調及按時完成盡調報告等工作；為擬投項目提供專業、獨立的評價，提出預警信息和調整建議，把控項目進程；協助團隊參與項目開發及項目談判；項目資料的整理、歸檔；項目的實施及投后管理；完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：大學本科及以上學歷，銀行、基金、證券、股權類投資公司等金融或類金融機構2年工作經驗，年齡原則上不超過35周歲（特別優秀者可適當放寬條件）；取得證券及基金從業資格證、CFA、CIIA等優先錄用；中國共產黨黨員可優先錄用。

（三）風控法務專員2名，年薪12-18萬元。

1.崗位職責：負責起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；負責代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益；負責主持公司重大經營決策的法律論證和法律保障；負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同；負責為公司經營管理活動提供法律咨詢；負責管理外聘律師、法律顧問，做好公司內部法律培訓；負責對項目檔案復核；負責項目法務盡調工作；負責投資項目投后檢查及五級分類工作；負責擬定不良項目后期處置方案，開展法律訴訟等工作；完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求：大學本科及以上學歷，法律相關專業，2年風控相關工作經驗（特別優秀者可適當放寬條件），經濟法專業方向應屆畢業生可擇優錄取；中國共產黨黨員可優先錄用。

（五）具有下列情形之一的，將不予錄用：

1.尚在原單位試用期的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀政紀處分尚在處分期內的；

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

黨政機關、事業單位符合報名條件的必須本人書面承諾解除原公務員、事業人員身份，并辦理相關手續，與原行政事業單位脫鉤。工作年限計算的截至時間為2018年12月24日。

四、招聘程序

招聘工作按照報名和資格審查、測試、考察、體檢、決定聘用的程序進行。

（一）報名和資格審查

報名時間：2018年12月24日至2019年1月11日

報名方式：網絡報名

聯系人：鄭女士，聯系電話：13547188489

注意事項：應聘人員將個人簡歷表、身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書、免冠照片制作成電子版，于2019年1月11日18:00前發送到郵箱553694906@qq.com。

（二）資格復審和測試

經資格審查合格的人員按照通知要求的時間到指定地點參加測試時進行資格復審，資格復審時應帶身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書原件。復審不合格的不得參加測試。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，且后果自負，所造成的一切損失均由當事人本人承擔。測試時間暫定于2019年1月中旬，具體時間以通知為準。

1.現場測試。現場測試采用結構化面試方式，由同圣鋁業公司組織。主要測試應試者在能力素質、專業知識儲備、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。

2.資歷評價。根據報考者的工作經驗、受教育培訓情況和工作業績等進行資歷評價。

（三）考察

由同圣鋁業公司組成考察組，對確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。

（四）決定聘用

根據考察結果，對選聘職位擬聘用人選并進行公示，對公示后未發現影響聘用問題的，辦理聘用手續。對聘用人員實行試用期制，試用期3個月。試用期滿，經考核合格，簽訂3年的聘用合同。

（五）薪酬福利待遇

薪酬福利待遇全面執行國有企業有關管理規定。