四川同圣國創鋁業發展有限公司招聘公告

四川同圣國創鋁業發展有限公司是由四川同圣產業投資有限公司、廣元市國創產業投資有限公司共同出資組建的高度市場化、專業化產業投資平臺，公司成立于2017年6月，注冊資本1億元，辦公地點位于廣元市經濟技術開發區袁家壩工業園。公司立足區域鋁產業為核心，以股權及債權投資為主要手段，通過并購重組、產業鏈整合，著力培育產業龍頭，推動企業上市�，F因公司發展需要，面向社會公開招聘以下專業技術人員：

一、招聘崗位及工作地點

1、崗位：財務崗1名（主辦會計）；風控法務崗1名（風控法務專員）；業務崗2名（業務經理）。

2、工作地點：廣元市經濟技術開發區袁家壩工業園

二、報名人員應具備的基本條件及崗位職責概述

（一）基本條件

1、財務崗1名（主辦會計）

（1）全日制大學本科及其以上學歷，財務、會計、審計、金融等相關專業，具有會計師及以上職稱；

（2）具有5年以上會計工作經驗，有國企財務管理經驗優先；

（3）能夠獨立進行財務處理并具備財務管控經驗，熟悉財務相關法律法規和稅法;

（4）年齡原則上不超過40周歲(有豐富財務管理經驗和良好的工作業績者，可適當放寬資格條件)。

2、風控法務崗1名（風控法務專員）

（1）全日制大學本科及其以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業；

（2）具有2年以上風控或法務工作經驗，熟悉風險管控體系，具有良好的風險控制能力和素養；

（3）具有行業發展分析能力及風險防范能力，有良好的職業操守，無不良工作記錄；

（4）年齡原則上不超過35周歲（有豐富風控法務工作經驗者，可適當放寬資格條件）。

3、業務崗2名（業務經理）

（1）全日制大學本科及其以上學歷，金融、貿易、工商管理等相關專業；

（2）處事穩重，思維活躍、有創新精神，對產業投資行業有濃厚興趣，有金融、投資、資本運作類工作經驗優先；

（3）具備較強的市場分析能力和良好的人際溝通、協調能力；

（4）工作細致，責任心強，具有良好的團隊協作精神；

（5）品格端正，有良好的形象氣質。

（二）崗位職責概述

1、財務崗1名（主辦會計）

全面負責公司財務核算工作；公司預算編制、預算控制及月度預算的執行情況表編制及分析；負責公司納稅申報工作及財務相關檔案管理、保存；監督、執行、制定公司的財務會計制度及規定、辦法；編制公司每月的資產負債表、利潤表及相關附表，于每月3日前報送公司總部；按月、季做好財務狀況分析；負責辦理公司業務貸款手續及融資事宜，負責公司各項資質的年審及其它臨時性工作。

2、風控法務崗1名（風控法務專員）

進行投資項目的風險合規審查，完成盡職調查，并提交評估報告，提出明確的風險評估意見和合規建議；對投資項目實施風險監控，提交監控報表，發出監測警報；負責跟蹤投資項目業務的法律法規、監管規定和行業規則的變化情況，提出合規建議，修改完善風控制度，并實時督促業務部門的制度流程改進；組織業務部門合規培訓，提高員工風險意識。

3、業務崗2名（業務經理）

負責開展具體業務工作；對項目進行市場調研，及時反饋調研情況；制定項目投資合作方案；跟蹤合同如期正常履行；嚴格執行投前調查、投中審查、投后檢查，并完善書面報告。

以上人員必須政治可靠，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，有極強的事業心和責任感；身體健康，能正常履行招聘崗位職責；

（三）具有下列情形之一的，將不予錄用

1、尚在原單位試用期的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀政紀處分尚在處分期內的；

4、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

黨政機關、事業單位符合報名條件的必須本人書面承諾解除原公務員、事業人員身份，并辦理相關手續，與原行政事業單位脫鉤。工作年限計算的截至時間為2018年6月30日。

三、招聘程序

招聘工作按照報名和資格審查、測試、考察、體檢、決定聘用的程序進行。

（一）報名和資格審查

報名時間：2018年5月28日——6月8日。

報名方式：網絡或現場報名。

聯系電話：13547188489

報名注意事項：應聘人員在將個人簡歷表、身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書、免冠照片制作成電子版，于2018年6月8日前發送到553694906@QQ.com郵箱。

（二）資格審查和面試

報名截止后，由公司按招聘崗位的基本條件進行資格審查，符合基本條件的合格人員，將通知時間及地點參加面試，面試時應帶身份證、學歷學位證書、相關執業、職稱資格證書原件。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，且后果自負，所造成的一切損失均由當事人本人承擔。面試時間暫定于2018年6月中旬，具體時間以通知為準。

1、面試采用結構化面試方式，由同圣鋁業公司組織。主要測試應試者在能力素質、專業知識儲備、個性特征等方面與競聘職位的匹配程度。

2、資歷評價。根據報考者的工作經驗、受教育培訓情況和工作業績等進行資歷評價。

（四）決定聘用

由公司按照面試得分高低確定錄用人員，并對擬聘用人選并進行公示，對公示后未提出異議的，經體檢合格后辦理聘用手續。對聘用人員實行試用期制，試用期3個月。試用期滿，經考核合格，簽訂3年的聘用合同。

（四）薪酬待遇

本公司按照“基薪+績效”模式，基薪根據履職崗位標準設置，績效依據崗位及公司年度目標完成情況發放，公司福利待遇全面執行國有企業有關管理規定。

         四川同圣國創鋁業發展有限公司

            2018年5月25日